員工的福利待遇

      公司保障員工的正當(dāng)權(quán)利，盡可能地為員工提供越來(lái)越好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提供物質(zhì)和精神享受的必要條件，讓員工快樂(lè)地工作，健康地成長(zhǎng)。公司員工享有如下薪資福利： 

      1、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)； 

      2、商業(yè)保險(xiǎn)：為特殊崗位和經(jīng)常性出差崗位繳納意外險(xiǎn)或者雇主責(zé)任險(xiǎn)； 

      3、有薪假期：法定休息日、法定節(jié)假日、年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等； 

      4、公共宿舍福利：免費(fèi)配置生活公共設(shè)施，包括宿舍空調(diào)、熱水器、飲水設(shè)備、體育活動(dòng)設(shè)施、宿舍管理服務(wù)等等； 

      5、公共食堂福利：免費(fèi)配置食堂場(chǎng)地、設(shè)施、人員，依據(jù)市場(chǎng)對(duì)食堂物價(jià)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼等等； 

      6、防暑降溫福利：提供免費(fèi)的降溫飲品，特殊崗位提供高溫補(bǔ)貼等等； 

      7、提供常規(guī)性任職崗位技能或管理類培訓(xùn)，以及生活知識(shí)或理財(cái)類培訓(xùn)； 

      8、通訊補(bǔ)貼、開工利是、員工生日會(huì)、各類文化娛樂(lè)活動(dòng)等。