以人為本   共同發(fā)展

    人力資源是企業(yè)的核心資源，是企業(yè)的重要資本，開發(fā)人力資源并且有效發(fā)揮人力資源的價(jià)值是企業(yè)的基本任務(wù)。

     公司的人力資源管理目標(biāo)是建設(shè)一支素質(zhì)好、境界高，具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神的人力資源隊(duì)伍，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和保證優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，為公司的快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作提供持續(xù)的人才保障。在認(rèn)同企業(yè)文化的前提下，只要符合企業(yè)的崗位需求，能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，就是企業(yè)的人才。公司以開放包容平等博愛的心態(tài)吸納各方面人才。無論是高級(jí)管理人員，還是戰(zhàn)斗在技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智的技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、管理人員、營(yíng)銷人員、勤務(wù)人員，都同樣是公司不可或缺的人才。

      公司充分地尊重、理解和關(guān)心員工，尊重每一位員工的個(gè)性，尊重員工的個(gè)人意愿，尊重員工的選擇權(quán)利；所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等；提供良好的勞動(dòng)環(huán)境，營(yíng)造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的人際關(guān)系。我們倡導(dǎo)“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵(lì)所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個(gè)人生活內(nèi)容的極大豐富。公司價(jià)值最大化是個(gè)人價(jià)值最大化的基礎(chǔ)；員工的個(gè)人價(jià)值在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的過程中得以體現(xiàn)。公司追求在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值。

      公司遵循人的本性對(duì)員工進(jìn)行充分的工作激勵(lì)，但也遵循人的本性對(duì)員工進(jìn)行必要的工作約束。我們堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則，重才、識(shí)才、用才、育才、留才，為每一位人才提供優(yōu)越的職位發(fā)展平臺(tái)，為每位員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，同時(shí)實(shí)行必要的制度管理和績(jī)效考核，使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步。公司要使認(rèn)同企業(yè)的模范員工真正得到實(shí)惠，結(jié)成公司與員工的利益與命運(yùn)共同體。另一方面，要不斷地使最有責(zé)任心與才能的人進(jìn)入公司的中堅(jiān)層。公司通過薪酬變化、職位升遷、榮譽(yù)激勵(lì)等多種形式，使員工的勞動(dòng)得到體現(xiàn)和回報(bào)。

      我們希望有更多的人加入公司，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展！